引言
在新时代背景下，精神文明创建与党建工作的深度融合成为推动社会进步与发展的重要动力。精神文明不仅代表着一个社会的道德标准、价值观念和文化内涵，也是实现社会主义现代化的重要发展目标。而党建工作则是中国共产党领导人民进行自我革命、推动社会生产和生活各方面发展的重要保障如何将二者有机结合，形成创新模式，是当前理论与实践研究的热点。
一、精神文明创建与党建工作的内在联系
1. 共同的目标与价值引领
精神文明创建与党建工作均以人民为中心，旨在提升群众的幸福感和获得感。精神文明强调道德情操和社会责任，而党建则关注党的建设和政治引领，二者在目标上具有高度一致性。
2. 文化与思想的互动
精神文明创建加强了党员的思想道德建设，提高了党员的社会责任感。通过精神文明活动，党员能够在实际行动中践行党的宗旨，增强党群关系。
3. 实践层面的互补作用
精神文明创建为党建工作提供了丰富的实践载体，而党建工作的组织和号召力又为精神文明创建赋予了更为坚实的保障。二者在实际操作中显示出良好的互动关系。
二、创新模式的探索路径
1. 融合框架的构建
在地市及社区等基层单位，构建“党建+精神文明”的工作框架，通过明确责任、统筹资源和协调推进，提升工作效率。
2. 多元化活动的开展
开形式多样的活动，如“红色文化进校园”、“志愿服务进社区”、“道德模范巡回宣讲”等，将党的理念传播与精神文明创建活动相结合，促进宣传的广泛性与互动性。
3. 数字化手段的应用
利用现代信息技术，建立党组织与精神文明网络平台，通过在线学习、活动报名、信息发布等多功能模块，增强党员和群众的参与感。
4. 评估机制的建立
通过设立科学合理的评估标准，对精神文明创建与党建工作相结合的效果进行定期总结和评估，以便及时调整工作策略。
三、案例分析
在某市的实践中，企业通过开展“党建引领文明社区”的活动，形成了以党建为核心、精神文明创建为重要内容的创新模式。通过设立“文明志愿者服务队”，积极开展社区服务活动，得到了居民的广泛参与，提升了社区的文明程度与党建工作水平。
四、面临的挑战与对策
1. 落实落细不到位
一些地区对精神文明创建与党建工作的融合重视不足，缺乏系统性措施。为此，需要加强对相关政策的宣传与落实，增强各级组织的责任意识。
2. 资源配置不均
部分地方的资源过于集中，导致精神文明创建与党建工作中存在的“冰点”现象。应通过跨部门协调，整合资源，形成工作合力。
3. 评价体系缺乏系统性
当前对这两项工作融合的评价机制仍不完善，可通过建立健全数据统计和定期评估机制，提高适应性和科学性。
结论
精神文明创建与党建工作的结合，不仅能够提升党组织的凝聚力和战斗力，也能促进社会和谐与进步。在未来的发展过程中，需要不断探索创新模式，注重理论与实践相结合，找到适合中国特色的发展路径，以推动社会主义精神文明建设与党建设的新局面。
(河南交通投资集团有限公司安阳分公司 梁红英)