鞍山市铁西区纪委监委结合自身实际，创新工作机制，保证了办案工作健康发展。

　　联动互动机制

　　建立健全了纪检监察系统上下联动和与被调查部门、单位的上级行政主管部门左右互动机制。区纪委监委对基层纪检组织存在的办案经验不足、办案力量薄弱等现状，由相关办案室给予具体业务指导，同时，区纪委监委定期组织案件查办业务指导交流活动，从办案程序、案件突破、信访流程、纪检监察文书等方面进行经验交流，并实施交叉办案，对案件的量纪定性拿不准的问题，及时向市纪委监委请示报告，请市纪委监委给予业务指导。

　　监督制约机制

　　区纪委监委把严格依纪依法办案贯穿于查办违纪案件全过程，从强化案件管理、规范办案程序入手，建立健全了工作流程，进一步明确了办案工作纪律。各办案职能室形成了既相互监督、相互制约，又相互支持、相互协作的办案机制。不仅使办案人员和办案的各个环节都处于有效监督之下，在人员配备上、在工作和生活上关心办案人员的同时，优先保证办案队伍的力量，把政治强、业务精、素质优的干部充实到办案一线，根据需要随时调集各方面力量充实办案队伍；在个案的量纪定性上，坚持主办人员负责制和集体研究制，在个案的执行上，坚持分管领导督查督办制和廉政谈话制，确保了无错案，无申诉案件的发生，办案人员违纪率为零。

　　协调配合机制

　　区纪委监委在组织协调查办案件方面，就是要通过协调使各部门之间形成分工负责、各司其职、密切配合、相互协作的办案机制，整合办案资源，形成整体合力。

　　全员办案机制

　　年初以来，针对涉轻微案件广、办案室人员编制少的问题，在强化对纪检组长、街道纪工委书记应知应会办案基本能力素质教育培训的同时，实行全员办案制，采取办案抽调纪检组长、街道纪工委书记参与办案的方式，既解决监察室办案人员紧缺的问题，又锻炼了纪检组长与街道纪工委书记的办案能力。